Katalog
Alat tes yang menjelaskan dirinya sendiri
Cari dan saring alat tes berdasarkan kategori, akses, dan durasi. Setiap halaman instrumen mencantumkan konstruk, jumlah item, status lisensi, batas interpretasi, dan panduan membaca hasil.
- Alat tes siap
- 87Lisensi & norma terverifikasi
- Bisa dicoba gratis
- 9Tanpa pembelian
- Kategori
- 6Kepribadian sampai klinis
- Durasi terpendek
- ±3 mntUntuk jeda singkat
Cari & saring alat tes
34 dari 87 alat tes
Arti label di setiap kartu
- Gratis
- Bisa dikerjakan tanpa pembelian.
- Berbayar
- Butuh pembelian per tes atau paket.
- Khusus organisasi
- Hanya lewat lisensi organisasi; tidak dijual perorangan.
Status demo berarti itemnya ditulis sendiri untuk edukasi. Pelajari arti status validasi.
Kepribadian & gaya kerja
Membaca kecenderungan perilaku dan preferensi kerja. Gunakan untuk refleksi dan komunikasi, bukan untuk menilai kompetensi.
16 Faktor Kepribadian · 16 PF (Sixteen Personality Factor)
A · B · C · E · F · G · H · I · L · M · N · O · Q1 · Q2 · Q3 · Q4
Terdapat 105 pertanyaan dengan tiga jawaban singkat untuk dipilih pada setiap nomor.
Cara Membentuk Pekerjaan · WCA (Work Crafting Assessment)
Task Crafting · Relational Crafting · Cognitive Crafting · Developmental Crafting
60 soal dalam dua subtes: 30 situasi (Situational Judgment Test) dan 30 pernyataan skala Likert.
Gaya Belajar · VAK (Visual, Auditori, Kinestetik)
Visual · Auditori · Kinestetik
Pilihlah salah satu pernyataan di setiap nomor yang paling menggambarkan diri Anda.
Gaya Belajar · LSI (Kolb Learning Style Inventory)
Concrete Experience · Reflective Observation · Abstract Conceptualization · Active Experimentation
Setiap grup berisi empat pernyataan. Berikan peringkat 1 sampai 4, masing-masing angka tepat satu kali per grup.
Gaya Menangani Konflik · TKI (Thomas–Kilmann Instrument)
Competing · Collaborating · Compromising · Avoiding · Accommodating
30 pasangan pernyataan pilihan paksa; pilih satu pernyataan pada setiap nomor. Tanpa batas waktu.
Gaya Perilaku Kerja · DISC (Form A)
D · I · S · C
Untuk setiap blok, tandai satu pernyataan yang paling menggambarkan diri Anda dan satu pernyataan yang paling tidak menggambarkan diri Anda.
Gaya Perilaku Kerja · DISC (Form B)
D · I · S · C
Untuk setiap blok, tandai satu pernyataan yang paling menggambarkan diri Anda dan satu pernyataan yang paling tidak menggambarkan diri Anda.
Integritas Kerja · Tes Integritas
Integritas
Setiap nomor berisi tiga pernyataan. Pilih satu pernyataan yang paling menggambarkan diri Anda.
Kebutuhan & Motivasi Kerja · EPPS (Edwards Personal Preference Schedule)
ach · def · ord · exh · aut · aff · int · suc · dom · aba · nur · chg · end · het · agg
Setiap nomor berisi dua pernyataan. Pilih satu pernyataan yang lebih menggambarkan diri Anda.
Kecanduan Media Sosial · SOMAS (Social Media Addiction Scale)
Compulsive · Loss of Control · Mood Modification
30 pernyataan dengan skala 1–5, dari Sangat Tidak Sesuai sampai Sangat Sesuai. Tanpa batas waktu.
Kecenderungan Agresi · AQSF (Aggression Questionnaire Short Form)
Agresi Fisik · Agresi Verbal · Marah · Permusuhan · Agresi Seksual
37 pernyataan dengan skala 1–5, dari Sangat Tidak Sesuai sampai Sangat Sesuai.
Kecenderungan Memberi Kesan Baik · SFI-23 (Social Favorability Index)
Cooperative (CO) · Energetic (EN) · Extraverted (EX) · Humble (HM) · Influental (IF) · Intellectual (IN) · Kind (KD) · Moral (MR) · Organized (OR) · Practical…
60 pasangan pernyataan pilihan paksa, terbagi dalam 6 halaman. Tanpa batas waktu.
Kecenderungan Narsistik · NPI-16
Narsisme
16 pasangan pernyataan pilihan paksa. Tanpa batas waktu.
Kecenderungan Narsistik · NPI-40
AUTHORITY · SELF-SUFFICIENCY · SUPERIORITY · EXHIBITIONISM · EXPLOITATIVENESS · VANITY · ENTITLEMENT · NPI_40 (Total)
40 pasangan pernyataan pilihan paksa. Tanpa batas waktu.
Kelincahan Belajar · LAGI (Learning Agility)
Openness to Learning · Feedback Responsiveness · Adaptability to Change · Reflective Learning · Learning Initiative
60 soal dalam dua subtes: 30 situasi (Situational Judgment Test) dan 30 pernyataan skala Likert. Estimasi ±45 menit; tanpa batas waktu yang di-enforce sistem.
Kepribadian Warna · Color Test
Preferensi Warna
Dua fase pemeringkatan atas delapan warna. Setiap fase meminta Anda mengurutkan warna dari yang paling disukai sampai yang paling tidak disukai. Tanpa batas waktu.
Kesadaran Emosi · TMMS (Trait Meta-Mood Scale)
Attention to Feelings · Clarity of Feelings · Mood Repair
48 pernyataan skala Likert 1–5 (Sangat Tidak Setuju sampai Sangat Setuju). Estimasi ±5 menit; tanpa batas waktu yang di-enforce sistem.
Keserakahan · Skala Greed
Skor Greed
30 pernyataan skala penilaian 1–5 tanpa batas waktu yang di-enforce sistem.
Keterikatan Kerja · WEI (Work Engagement Inventory)
Vigor · Dedication · Absorption
60 soal dalam dua subtes: 30 situasi (Situational Judgment Test) dan 30 pernyataan skala Likert.
Lima Dimensi Kepribadian · Big Five
Openness · Conscientiousness · Extraversion · Agreeableness · Neuroticism
Lima dimensi kepribadian yang paling banyak dipakai dalam riset psikologi, dalam versi ringkas.
Lima Dimensi Kepribadian · Big Five (BFI-44)
Openness · Conscientiousness · Extraversion · Agreeableness · Neuroticism
Nyatakan seberapa sesuai setiap pernyataan dengan diri Anda, dari Sangat Tidak Setuju sampai Sangat Setuju.
Lima Dimensi Kepribadian · Big Five (IPIP-BFM-25)
Openness · Conscientiousness · Extraversion · Agreeableness · Neuroticism
25 pernyataan dengan skala 1–5, dari Sangat tidak sesuai sampai Sangat Sesuai. Tanpa batas waktu.
Lima Dimensi Kepribadian · Big Five (IPIP-BFM-50)
Extraversion (Ekstraversi) · Agreeableness (Kecocokan) · Conscientiousness (Keberhati-hatian) · Emotional Stability (Kestabilan Emosi) · Intellect (Kecakapan)
50 pernyataan dengan skala 1–5, dari Sangat tidak sesuai sampai Sangat Sesuai, terbagi dalam 5 halaman. Tanpa batas waktu.
Lima Dimensi Kepribadian · NEO PI-R
Neuroticism · Extraversion · Openness · Agreeableness · Conscientiousness
240 pernyataan dalam 24 halaman, skala 1–5 dari Sangat tidak sesuai sampai Sangat Sesuai. Tanpa batas waktu.
Nilai-Nilai Pribadi · PVQ (Portrait Values Questionnaire)
Self-Direction · Stimulation · Hedonism · Achievement · Power · Security · Conformity · Tradition · Benevolence · Universalism
Baca setiap penjelasan, lalu tentukan seberapa mirip orang tersebut dengan anda.
Penalaran Moral · MDS (Moral Disengagement Scale)
Moral Justification · Euphemistic Labeling · Advantageous Comparison · Displacement of Responsibility · Diffusion of Responsibility · Disregard / Distortion of…
52 pernyataan dengan skala 1–5, dari Sangat Tidak Setuju sampai Sangat Setuju. Tanpa batas waktu.
Pengalaman Perundungan · Skala Bullying
Korban — Fisik · Korban — Verbal · Korban — Relasi · Korban — Cyber · Pelaku — Fisik · Pelaku — Verbal · Pelaku — Relasi · Pelaku — Cyber
Tiga bagian: pengalaman sebagai korban, perilaku sebagai pelaku, dan beberapa pertanyaan validitas. Skala 1–5.
Preferensi Peran Kerja · PAPI Kostick
N · G · A · L · P · I · T · V · S · R · D · C · E · W · F · X · B · O · K · Z
Untuk setiap nomor, pilih satu pernyataan yang paling menggambarkan diri Anda. Setiap nomor berisi teks Indonesia dengan padanan bahasa Inggrisnya.
Rasa Memiliki terhadap Pekerjaan · OWP (Ownership Work Profile)
Self-Efficacy · Accountability · Belongingness · Self-Identity · Territoriality
60 soal dalam dua subtes: 30 situasi (Situational Judgment Test) dan 30 pernyataan skala Likert. Estimasi ±45 menit; tanpa batas waktu yang di-enforce sistem.
Resiliensi Kerja · WoRi (Work Resilience Index)
Living Authentically · Finding One's Calling · Maintaining Perspective · Managing Stress · Interacting Cooperatively · Staying Healthy · Building Networks
70 soal dalam dua subtes: 35 situasi (Situational Judgment Test) dan 35 pernyataan skala Likert. Estimasi ±60 menit; tanpa batas waktu yang di-enforce sistem.
Sisi Gelap Kepribadian · Dark Tetrad
Machiavellianism · Narcissism · Psychopathy · Sadism
Nyatakan seberapa sesuai setiap pernyataan dengan diri Anda, dari Sangat Tidak Setuju sampai Sangat Setuju.
Sisi Gelap Kepribadian · SD-4 (Short Dark Tetrad)
Machiavellianism · Narcissism · Psychopathy · Sadism
28 pernyataan dengan skala 1–5, dari Sangat Tidak Setuju sampai Sangat Setuju. Tanpa batas waktu.
Tipe Kepribadian · MBTI (Myers–Briggs Type Indicator)
E · I · S · N · T · F · J · P
Setiap nomor berisi dua pernyataan yang saling bertentangan. Pilih salah satu yang paling sesuai dengan diri Anda.
Tipe Kepribadian · MSPK
Tipe Kepribadian
Pilih satu dari empat pernyataan pada setiap nomor yang paling cocok dan sesuai dengan diri Anda.
Dari memilih sampai tindak lanjut
Setiap tahap menjelaskan apa yang terjadi dan apa yang perlu Anda siapkan—tanpa langkah tersembunyi.
Belum yakin harus mulai dari mana?
Tiga pertanyaan, satu rekomendasi. Aturannya sederhana: kami mencocokkan tujuan, waktu, dan kedalaman hasil yang Anda butuhkan.
Mulai dariyang gratis.
DISC, Big Five, GAD-7, dan PHQ-9 bisa dikerjakan tanpa biaya. Laporan penuh tersedia untuk instrumen karier dan organisasi.