Lewati ke konten utama

Kepribadian & gaya kerja

Resiliensi Kerja

70 soal dalam dua subtes: 35 situasi (Situational Judgment Test) dan 35 pernyataan skala Likert. Estimasi ±60 menit; tanpa batas waktu yang di-enforce sistem.

Dikenal juga sebagai WoRi (Work Resilience Index)Living Authentically · Finding One's Calling · Maintaining Perspective · Managing Stress · Interacting Cooperatively · Staying Healthy · Building Networks

TersediaBerbayarDemo edukatif

WoRi (Work Resilience Index) mengukur sejauh mana Anda mampu bertahan, beradaptasi, dan pulih dari tekanan serta tantangan di tempat kerja. Tes ini mencerminkan kemampuan Anda menghadapi kesulitan, mempertahankan kinerja di bawah tekanan, serta bangkit dari kemunduran kerja. Tes ini tidak menguji benar atau salah — Anda cukup merespons sesuai kondisi dan pengalaman nyata Anda di tempat kerja. Tes ini terdiri dari dua subtes yang harus diselesaikan mulai dari subtes pertama kemudian lanjut ke subtes kedua. Subtes 1 (Situational Judgment Test): untuk setiap situasi kerja nyata yang berkaitan dengan ketahanan, kemampuan adaptasi, dan cara Anda merespons tekanan serta tantangan, pilih SATU respon yang paling mencerminkan apa yang paling mungkin Anda lakukan dari empat pilihan yang tersedia. Subtes 2 (Skala Likert): nilai sejauh mana setiap pernyataan menggambarkan tingkat ketahanan dan kemampuan adaptasi Anda dalam menghadapi tekanan kerja pada skala Sangat Tidak Sesuai sampai Sangat Sesuai. Baca setiap soal dengan cermat, jawablah sebenarnya, tidak ada jawaban benar atau salah, dan selesaikan setiap subtes hingga tuntas sebelum menuju subtes berikutnya. Estimasi waktu pengerjaan ±60 menit untuk 70 soal; batas waktu tidak di-enforce oleh sistem. SELAMAT MENGERJAKAN !!!

Tujuan penggunaan

Mengukur Living Authentically, Finding One's Calling, Maintaining Perspective, Managing Stress, Interacting Cooperatively, Staying Healthy, Building Networks.

Yang Anda dapatkan

  • Skala Likert
  • SurveyJS

Hasil tes ini bukan diagnosis dan tidak boleh menjadi satu-satunya dasar keputusan seleksi. Untuk keputusan berisiko tinggi, libatkan psikolog berlisensi.

Panduan

Cara membaca hasil WoRi 70

Instrumen ini berisi 70 item dengan alokasi 35 menit, sekitar 2.0 item per menit. Kalau Anda berhenti di tengah, sisa item tercatat kosong dan memengaruhi skor total, bukan diabaikan.

Hasil dilaporkan per dimensi (Living Authentically, Finding One's Calling, Maintaining Perspective, Managing Stress, Interacting Cooperatively, Staying Healthy, dan lainnya). Tidak ada satu skor tunggal yang mewakili seluruh dimensi; membaca hanya angka tertinggi akan menghilangkan informasi tentang dimensi terendah.

Contoh pembacaan: skala Living Authentically - SJT dipetakan ke kategori Sangat Rendah (≤ 20), Rendah (20–40), Sedang (40–60), Tinggi (60–80). Kategori menyatakan posisi terhadap ambang instrumen, bukan diagnosis dan bukan peringkat dibanding orang lain.

Bagaimana skor dihitung

Aturan skor instrumen (berspesifikasi)

  • Jawaban disimpan per item, lalu dihitung dengan aturan skor versi instrumen ini.
  • 16 skala memiliki ambang kategori yang dipakai untuk memberi label hasil.
  • Skor ditampilkan sebagai indeks internal instrumen, bukan persentil populasi.
Skala dan kategori hasil Tes WoRi (Work Resilience Index)
SkalaKategori & rentang
LIVING_AUTHENTICALLY_SJTLiving Authentically - SJTSangat Rendah (≤ 20) · Rendah (20–40) · Sedang (40–60) · Tinggi (60–80) · Sangat Tinggi (≥ 80)
LIVING_AUTHENTICALLY_LIKERTLiving Authentically - LikertSangat Rendah (≤ 20) · Rendah (20–40) · Sedang (40–60) · Tinggi (60–80) · Sangat Tinggi (≥ 80)
LIVING_AUTHENTICALLY_COMBINEDLiving Authentically (gabungan)Sangat Rendah (≤ 20) · Rendah (20–40) · Sedang (40–60) · Tinggi (60–80) · Sangat Tinggi (≥ 80)
FINDING_ONES_CALLING_SJTFinding One's Calling - SJTSangat Rendah (≤ 20) · Rendah (20–40) · Sedang (40–60) · Tinggi (60–80) · Sangat Tinggi (≥ 80)
FINDING_ONES_CALLING_LIKERTFinding One's Calling - LikertSangat Rendah (≤ 20) · Rendah (20–40) · Sedang (40–60) · Tinggi (60–80) · Sangat Tinggi (≥ 80)
FINDING_ONES_CALLING_COMBINEDFinding One's Calling (gabungan)Sangat Rendah (≤ 20) · Rendah (20–40) · Sedang (40–60) · Tinggi (60–80) · Sangat Tinggi (≥ 80)
MAINTAINING_PERSPECTIVE_SJTMaintaining Perspective - SJTSangat Rendah (≤ 20) · Rendah (20–40) · Sedang (40–60) · Tinggi (60–80) · Sangat Tinggi (≥ 80)
MAINTAINING_PERSPECTIVE_LIKERTMaintaining Perspective - LikertSangat Rendah (≤ 20) · Rendah (20–40) · Sedang (40–60) · Tinggi (60–80) · Sangat Tinggi (≥ 80)
MAINTAINING_PERSPECTIVE_COMBINEDMaintaining Perspective (gabungan)Sangat Rendah (≤ 20) · Rendah (20–40) · Sedang (40–60) · Tinggi (60–80) · Sangat Tinggi (≥ 80)
MANAGING_STRESS_SJTManaging Stress - SJTSangat Rendah (≤ 20) · Rendah (20–40) · Sedang (40–60) · Tinggi (60–80) · Sangat Tinggi (≥ 80)
MANAGING_STRESS_LIKERTManaging Stress - LikertSangat Rendah (≤ 20) · Rendah (20–40) · Sedang (40–60) · Tinggi (60–80) · Sangat Tinggi (≥ 80)
MANAGING_STRESS_COMBINEDManaging Stress (gabungan)Sangat Rendah (≤ 20) · Rendah (20–40) · Sedang (40–60) · Tinggi (60–80) · Sangat Tinggi (≥ 80)
INTERACTING_COOPERATIVELY_SJTInteracting Cooperatively - SJTSangat Rendah (≤ 20) · Rendah (20–40) · Sedang (40–60) · Tinggi (60–80) · Sangat Tinggi (≥ 80)
INTERACTING_COOPERATIVELY_LIKERTInteracting Cooperatively - LikertSangat Rendah (≤ 20) · Rendah (20–40) · Sedang (40–60) · Tinggi (60–80) · Sangat Tinggi (≥ 80)
INTERACTING_COOPERATIVELY_COMBINEDInteracting Cooperatively (gabungan)Sangat Rendah (≤ 20) · Rendah (20–40) · Sedang (40–60) · Tinggi (60–80) · Sangat Tinggi (≥ 80)
STAYING_HEALTHY_SJTStaying Healthy - SJTSangat Rendah (≤ 20) · Rendah (20–40) · Sedang (40–60) · Tinggi (60–80) · Sangat Tinggi (≥ 80)

Batas interpretasi

  • Hasil bukan diagnosis dan bukan dasar tunggal seleksi.
  • Skor dipengaruhi kondisi saat mengerjakan: kelelahan, gangguan, dan pemahaman instruksi.
  • Status validasi demo: norma belum representatif, sehingga persentil tidak ditampilkan.

Pertanyaan umum

Berapa lama Tes WoRi (Work Resilience Index) dikerjakan?
Alokasi waktu 35 menit untuk 70 item. Waktu berjalan di server sejak sesi dimulai, dan jawaban tersimpan otomatis sehingga koneksi terputus tidak menghapus progres.
Apakah skor bisa berubah bila saya mengulang?
Bisa. Perubahan kecil antar percobaan wajar terjadi karena kesalahan pengukuran. Perbedaan yang berarti biasanya baru terlihat kalau melewati rentang kepercayaan alat, dan itu perlu dibaca bersama psikolog.
Bisakah hasil ini dipakai untuk melamar kerja?
Laporan bisa jadi bahan diskusi, tetapi bukan keputusan seleksi tunggal. Banyak organisasi meminta bukti kerja dan wawancara terstruktur. Kalau hasil dipakai, peserta berhak tahu versi alat dan batas interpretasinya.

Bacaan pendukung

Konteks supaya skor WoRi 70 tidak mudah disalahartikan.

Alat tes terkait

Instrumen lain yang mengukur kelompok konstruk serupa, berguna untuk dibandingkan sebelum memilih.

GratisDemo

Lima Dimensi Kepribadian

Big FiveOpenness · Conscientiousness · Extraversion · Agreeableness · Neuroticism

Lima dimensi kepribadian yang paling banyak dipakai dalam riset psikologi, dalam versi ringkas.

6 menit10 item
Detail & mulai
BerbayarDemo

Gaya Perilaku Kerja

DISCD · I · S · C

Untuk setiap blok, tandai satu pernyataan yang paling menggambarkan diri Anda dan satu pernyataan yang paling tidak menggambarkan diri Anda.

20 menit96 item
Detail & mulai
BerbayarDemo

Gaya Perilaku Kerja

DISCD · I · S · C

Untuk setiap blok, tandai satu pernyataan yang paling menggambarkan diri Anda dan satu pernyataan yang paling tidak menggambarkan diri Anda.

20 menit94 item
Detail & mulai

Lihat seluruh katalog alat tes atau metodologi penilaian.