Minat & preferensi karier
Minat Karier (Form Pria)
9 kelompok, masing-masing 12 pekerjaan yang harus disusun urut sesuai tingkat kesukaan Saudara.
Dikenal juga sebagai RMIBOutdoor · Mechanical · Computational · Scientific · Personal Contact · Aesthetic · Literary · Musical · Social Service · Clerical · Practical · Medical
Pada tes ini, Saudara akan menemui daftar berbagai pertanyaan yang tersusun 9 kelompok/halaman. Setiap kelompok/halaman terdiri dari 12 macam pekerjaan. Setiap pekerjaan merupakan keahlian tersendiri. Mungkin hanya beberapa pekerjaan yang Saudara sukai. Disini, Saudara diminta untuk memilih pekerjaan mana yang paling Saudara sukai, terlepas dari besarnya upah atau gaji yang akan Saudara terima. juga terlepas dari apakah Saudara akan berhasil atau tidak berhasil dalam pekerjaan tersebut. Tugas saudara adalah mencantumkan nomor atau angka pada tiap pekerjaan dalam kelompok-kelompok yang tersedia. Berikanlah nomor atau angka 1, untuk pekerjaan yang paling Saudara suka lakukan di antara kedua belas pekerjaan yang tersedia pada setiap kelompok, dan melanjutkan dengan pemberian nomor-nomor 2, 3 dan seterusnya berdasarkan besarnya kadar kesukaan/minat Saudara terhadap pekerjaan itu, dan nomor atau angka 12 Saudara cantumkan untuk pekerjaan yang paling tidak disukai dari daftar pekerjaan yang tersedia pada kelompok tersebut. Bekerjalah secepatnya dan tulislah nomor-nomor atau angka-angka sesuai dengan kesan dan keinginan Saudara yang pertama muncul. Dilarang mendokumentasikan tes dengan cara apapun.
Tujuan penggunaan
Mengukur Outdoor, Mechanical, Computational, Scientific, Personal Contact, Aesthetic, Literary, Musical.
Yang Anda dapatkan
- Peringkat
- SurveyJS
Hasil tes ini bukan diagnosis dan tidak boleh menjadi satu-satunya dasar keputusan seleksi. Untuk keputusan berisiko tinggi, libatkan psikolog berlisensi.
Bagaimana skor dihitung
- Peringkat
- SurveyJS
Norma
Instrumen demo memakai indeks linear dari skor mentah, bukan persentil populasi. Nilai ini tidak boleh diklaim sebagai posisi Anda di populasi umum.
Batas interpretasi
- Hasil dipengaruhi konteks, motivasi, dan kondisi saat mengerjakan.
- Instrumen pendek tidak mengukur seluruh keluasan konstruk.
- Perubahan skor antar waktu bisa berasal dari perubahan nyata atau kesalahan pengukuran.
Referensi
- Publikasi asli instrumen dan panduan administrasi (tersedia pada halaman metodologi masing-masing instrumen).
- Status lisensi dan validasi
| Kode | Skala | Deskripsi |
|---|---|---|
| OUTDOOR | OUTDOOR | |
| MECHANICAL | MECHANICAL | |
| COMPUTATIONAL | COMPUTATIONAL | |
| SCIENTIFIC | SCIENTIFIC | |
| PERSONAL_CONTACT | PERSONAL CONTACT | |
| AESTHETIC | AESTHETIC | |
| LITERARY | LITERARY | |
| MUSICAL | MUSICAL | |
| SOCIAL_SERVICE | SOCIAL SERVICE | |
| CLERICAL | CLERICAL | |
| PRACTICAL | PRACTICAL | |
| MEDICAL | MEDICAL |
Output laporan
Skor per skala, interpretasi, metodologi, batas interpretasi, dan kode verifikasi keaslian.
Status lisensi
- Pemegang/asal: Materi TST-RMIB-PRIA
- Status: pending
- Catatan: Lisensi penggunaan instrumen perlu diverifikasi sebelum dipakai untuk seleksi.
Komitmen kami
Kami tidak mempublikasikan instrumen berhak cipta tanpa izin. Instrumen yang izinnya belum selesai ditampilkan sebagai "segera hadir" dan belum bisa dikerjakan.
Referensi ilmiah
- Lihat halaman metodologi dan publikasi asli instrumen untuk detail reliabilitas, validitas, dan norma.
Panduan
Cara membaca hasil RMIB
Instrumen ini berisi 9 item dengan alokasi 20 menit, sekitar 0.5 item per menit. Kalau Anda berhenti di tengah, sisa item tercatat kosong dan memengaruhi skor total, bukan diabaikan.
Hasil dilaporkan per dimensi (Outdoor, Mechanical, Computational, Scientific, Personal Contact, Aesthetic, dan lainnya). Tidak ada satu skor tunggal yang mewakili seluruh dimensi; membaca hanya angka tertinggi akan menghilangkan informasi tentang dimensi terendah.
Bagaimana skor dihitung
Aturan skor instrumen (berspesifikasi)
- Jawaban disimpan per item, lalu dihitung dengan aturan skor versi instrumen ini.
- 12 dimensi dilaporkan sebagai skor mentah tanpa ambang kategori.
- Skor ditampilkan sebagai indeks internal instrumen, bukan persentil populasi.
| Skala | Kategori & rentang |
|---|---|
| OUTDOOROUTDOOR | Skor mentah tanpa ambang kategori |
| MECHANICALMECHANICAL | Skor mentah tanpa ambang kategori |
| COMPUTATIONALCOMPUTATIONAL | Skor mentah tanpa ambang kategori |
| SCIENTIFICSCIENTIFIC | Skor mentah tanpa ambang kategori |
| PERSONAL_CONTACTPERSONAL CONTACT | Skor mentah tanpa ambang kategori |
| AESTHETICAESTHETIC | Skor mentah tanpa ambang kategori |
| LITERARYLITERARY | Skor mentah tanpa ambang kategori |
| MUSICALMUSICAL | Skor mentah tanpa ambang kategori |
| SOCIAL_SERVICESOCIAL SERVICE | Skor mentah tanpa ambang kategori |
| CLERICALCLERICAL | Skor mentah tanpa ambang kategori |
| PRACTICALPRACTICAL | Skor mentah tanpa ambang kategori |
| MEDICALMEDICAL | Skor mentah tanpa ambang kategori |
Batas interpretasi
- Hasil bukan diagnosis dan bukan dasar tunggal seleksi.
- Skor dipengaruhi kondisi saat mengerjakan: kelelahan, gangguan, dan pemahaman instruksi.
- Status validasi demo: norma belum representatif, sehingga persentil tidak ditampilkan.
Pertanyaan umum
- Berapa lama Tes RMIB (Rothwell Miller Interest Blank) — Form Pria dikerjakan?
- Alokasi waktu 20 menit untuk 9 item. Waktu berjalan di server sejak sesi dimulai, dan jawaban tersimpan otomatis sehingga koneksi terputus tidak menghapus progres.
- Apakah skor bisa berubah bila saya mengulang?
- Bisa. Perubahan kecil antar percobaan wajar terjadi karena kesalahan pengukuran. Perbedaan yang berarti biasanya baru terlihat kalau melewati rentang kepercayaan alat, dan itu perlu dibaca bersama psikolog.
- Bisakah hasil ini dipakai untuk melamar kerja?
- Laporan bisa jadi bahan diskusi, tetapi bukan keputusan seleksi tunggal. Banyak organisasi meminta bukti kerja dan wawancara terstruktur. Kalau hasil dipakai, peserta berhak tahu versi alat dan batas interpretasinya.
Bacaan pendukung
Konteks supaya skor RMIB tidak mudah disalahartikan.
Alat tes terkait
Instrumen lain yang mengukur kelompok konstruk serupa, berguna untuk dibandingkan sebelum memilih.
Minat Karier
Holland SDSRealistic · Investigative · Artistic · Social · Enterprising · Conventional (ringkas)
Versi ringkas 12 butir: petakan minat karier ke enam tipe RIASEC dan dapatkan tiga kode teratas sebagai arah eksplorasi. Bukan SDS resmi.
Minat Karier
RIASECR · I · A · S · E · C
Nyatakan tingkat ketertarikan Anda pada setiap aktifitas.
Minat Karier (Laporan Penuh)
SDS Holland 231 butirR · I · A · S · E · C
Empat bagian: Aktivitas, Kompetensi, Pekerjaan, dan Selfreport. Pilih L (Like) atau D (Dislike) pada bagian pertama hingga ketiga.
Lihat seluruh katalog alat tes atau metodologi penilaian.