Kesiapan kerja & keterampilan
Peran dalam Tim
7 bagian × 9 pernyataan. Setiap bagian memiliki bobot total 10 poin yang harus habis dibagikan.
Dikenal juga sebagai Belbin Team RolesResource Investigator · Team Worker · Plant · Co-ordinator · Completer Finisher · Shaper · Implementer · Monitor Evaluator · Specialist
Tes ini terdiri dari 7 bagian. Setiap bagian berisi 9 pernyataan dan disediakan bobot total 10 poin. Distribusikan seluruh 10 poin pada setiap bagian sesuai yang paling menggambarkan diri Anda; berikan 0 pada pernyataan yang tidak menggambarkan diri Anda sama sekali. Pergunakan semua bobot sampai habis, hingga sisa skor 0.
Tujuan penggunaan
Mengukur Resource Investigator, Team Worker, Plant, Co-ordinator, Completer Finisher, Shaper, Implementer, Monitor Evaluator.
Yang Anda dapatkan
- Matriks
- SurveyJS
Hasil tes ini bukan diagnosis dan tidak boleh menjadi satu-satunya dasar keputusan seleksi. Untuk keputusan berisiko tinggi, libatkan psikolog berlisensi.
Bagaimana skor dihitung
- Matriks
- SurveyJS
Norma
Instrumen demo memakai indeks linear dari skor mentah, bukan persentil populasi. Nilai ini tidak boleh diklaim sebagai posisi Anda di populasi umum.
Batas interpretasi
- Hasil dipengaruhi konteks, motivasi, dan kondisi saat mengerjakan.
- Instrumen pendek tidak mengukur seluruh keluasan konstruk.
- Perubahan skor antar waktu bisa berasal dari perubahan nyata atau kesalahan pengukuran.
Referensi
- Publikasi asli instrumen dan panduan administrasi (tersedia pada halaman metodologi masing-masing instrumen).
- Status lisensi dan validasi
| Kode | Skala | Deskripsi |
|---|---|---|
| BELBIN_B1_RESOURCE_INVES | Bagian 1 — Resource Investigator | |
| BELBIN_B1_TEAM_WORKER | Bagian 1 — Team Worker | |
| BELBIN_B1_PLANT | Bagian 1 — Plant | |
| BELBIN_B1_COORDINATOR | Bagian 1 — Coordinator | |
| BELBIN_B1_COMPLETER_FINI | Bagian 1 — Completer Finisher | |
| BELBIN_B1_SHAPER | Bagian 1 — Shaper | |
| BELBIN_B1_IMPLEMENTER | Bagian 1 — Implementer | |
| BELBIN_B1_MONITOR_EVALUA | Bagian 1 — Monitor Evaluator | |
| BELBIN_B1_SPECIALIST | Bagian 1 — Specialist | |
| BELBIN_B2_IMPLEMENTER | Bagian 2 — Implementer | |
| BELBIN_B2_COORDINATOR | Bagian 2 — Coordinator | |
| BELBIN_B2_RESOURCE_INVES | Bagian 2 — Resource Investigator | |
| BELBIN_B2_MONITOR_EVALUA | Bagian 2 — Monitor Evaluator | |
| BELBIN_B2_SHAPER | Bagian 2 — Shaper | |
| BELBIN_B2_TEAM_WORKER | Bagian 2 — Team Worker | |
| BELBIN_B2_PLANT | Bagian 2 — Plant | |
| BELBIN_B2_COMPLETER_FINI | Bagian 2 — Completer Finisher | |
| BELBIN_B2_SPECIALIST | Bagian 2 — Specialist | |
| BELBIN_B3_COORDINATOR | Bagian 3 — Coordinator | |
| BELBIN_B3_COMPLETER_FINI | Bagian 3 — Completer Finisher | |
| BELBIN_B3_SHAPER | Bagian 3 — Shaper | |
| BELBIN_B3_PLANT | Bagian 3 — Plant | |
| BELBIN_B3_TEAM_WORKER | Bagian 3 — Team Worker | |
| BELBIN_B3_RESOURCE_INVES | Bagian 3 — Resource Investigator | |
| BELBIN_B3_MONITOR_EVALUA | Bagian 3 — Monitor Evaluator | |
| BELBIN_B3_IMPLEMENTER | Bagian 3 — Implementer | |
| BELBIN_B3_SPECIALIST | Bagian 3 — Specialist | |
| BELBIN_B4_TEAM_WORKER | Bagian 4 — Team Worker | |
| BELBIN_B4_SHAPER | Bagian 4 — Shaper | |
| BELBIN_B4_MONITOR_EVALUA | Bagian 4 — Monitor Evaluator | |
| BELBIN_B4_IMPLEMENTER | Bagian 4 — Implementer | |
| BELBIN_B4_PLANT | Bagian 4 — Plant | |
| BELBIN_B4_COMPLETER_FINI | Bagian 4 — Completer Finisher | |
| BELBIN_B4_RESOURCE_INVES | Bagian 4 — Resource Investigator | |
| BELBIN_B4_COORDINATOR | Bagian 4 — Coordinator | |
| BELBIN_B4_SPECIALIST | Bagian 4 — Specialist | |
| BELBIN_B5_MONITOR_EVALUA | Bagian 5 — Monitor Evaluator | |
| BELBIN_B5_IMPLEMENTER | Bagian 5 — Implementer | |
| BELBIN_B5_TEAM_WORKER | Bagian 5 — Team Worker | |
| BELBIN_B5_SHAPER | Bagian 5 — Shaper | |
| BELBIN_B5_RESOURCE_INVES | Bagian 5 — Resource Investigator | |
| BELBIN_B5_COORDINATOR | Bagian 5 — Coordinator | |
| BELBIN_B5_COMPLETER_FINI | Bagian 5 — Completer Finisher | |
| BELBIN_B5_PLANT | Bagian 5 — Plant | |
| BELBIN_B5_SPECIALIST | Bagian 5 — Specialist | |
| BELBIN_B6_PLANT | Bagian 6 — Plant | |
| BELBIN_B6_TEAM_WORKER | Bagian 6 — Team Worker | |
| BELBIN_B6_COORDINATOR | Bagian 6 — Coordinator | |
| BELBIN_B6_COMPLETER_FINI | Bagian 6 — Completer Finisher | |
| BELBIN_B6_MONITOR_EVALUA | Bagian 6 — Monitor Evaluator | |
| BELBIN_B6_IMPLEMENTER | Bagian 6 — Implementer | |
| BELBIN_B6_SHAPER | Bagian 6 — Shaper | |
| BELBIN_B6_RESOURCE_INVES | Bagian 6 — Resource Investigator | |
| BELBIN_B6_SPECIALIST | Bagian 6 — Specialist | |
| BELBIN_B7_SHAPER | Bagian 7 — Shaper | |
| BELBIN_B7_MONITOR_EVALUA | Bagian 7 — Monitor Evaluator | |
| BELBIN_B7_COMPLETER_FINI | Bagian 7 — Completer Finisher | |
| BELBIN_B7_RESOURCE_INVES | Bagian 7 — Resource Investigator | |
| BELBIN_B7_IMPLEMENTER | Bagian 7 — Implementer | |
| BELBIN_B7_PLANT | Bagian 7 — Plant | |
| BELBIN_B7_COORDINATOR | Bagian 7 — Coordinator | |
| BELBIN_B7_TEAM_WORKER | Bagian 7 — Team Worker | |
| BELBIN_B7_SPECIALIST | Bagian 7 — Specialist | |
| COORDINATOR | Coordinator | C:\Web\omni\application\helpers\belbin_helper.php — $roleMapping['COORDINATOR']['keys'] |
| SHAPER | Shaper | C:\Web\omni\application\helpers\belbin_helper.php — $roleMapping['SHAPER']['keys'] |
| PLANT | Plant | C:\Web\omni\application\helpers\belbin_helper.php — $roleMapping['PLANT']['keys'] |
| RESOURCE_INVESTIGATOR | Resource Investigator | C:\Web\omni\application\helpers\belbin_helper.php — $roleMapping['RESOURCE_INVESTIGATOR']['keys'] |
| MONITOR_EVALUATOR | Monitor Evaluator | C:\Web\omni\application\helpers\belbin_helper.php — $roleMapping['MONITOR_EVALUATOR']['keys'] |
| TEAM_WORKER | Team Worker | C:\Web\omni\application\helpers\belbin_helper.php — $roleMapping['TEAM_WORKER']['keys'] |
| COMPLETER_FINISHER | Completer Finisher | C:\Web\omni\application\helpers\belbin_helper.php — $roleMapping['COMPLETER_FINISHER']['keys'] |
| IMPLEMENTER | Implementer | C:\Web\omni\application\helpers\belbin_helper.php — $roleMapping['IMPLEMENTER']['keys'] |
| SPECIALIST | Specialist | C:\Web\omni\application\helpers\belbin_helper.php — $roleMapping['SPECIALIST']['keys'] |
Output laporan
Skor per skala, interpretasi, metodologi, batas interpretasi, dan kode verifikasi keaslian.
Status lisensi
- Pemegang/asal: Materi TST-BELBIN
- Status: pending
- Catatan: Lisensi penggunaan instrumen perlu diverifikasi sebelum dipakai untuk seleksi.
Komitmen kami
Kami tidak mempublikasikan instrumen berhak cipta tanpa izin. Instrumen yang izinnya belum selesai ditampilkan sebagai "segera hadir" dan belum bisa dikerjakan.
Referensi ilmiah
- Lihat halaman metodologi dan publikasi asli instrumen untuk detail reliabilitas, validitas, dan norma.
Panduan
Cara membaca hasil Belbin Team Roles
Instrumen ini berisi 63 item dengan alokasi 30 menit, sekitar 2.1 item per menit. Kalau Anda berhenti di tengah, sisa item tercatat kosong dan memengaruhi skor total, bukan diabaikan.
Hasil dilaporkan per dimensi (Resource Investigator, Team Worker, Plant, Co-ordinator, Completer Finisher, Shaper, dan lainnya). Tidak ada satu skor tunggal yang mewakili seluruh dimensi; membaca hanya angka tertinggi akan menghilangkan informasi tentang dimensi terendah.
Bagaimana skor dihitung
Aturan skor instrumen (berspesifikasi)
- Jawaban disimpan per item, lalu dihitung dengan aturan skor versi instrumen ini.
- 9 dimensi dilaporkan sebagai skor mentah tanpa ambang kategori.
- Skor ditampilkan sebagai indeks internal instrumen, bukan persentil populasi.
| Skala | Kategori & rentang |
|---|---|
| belbin_b1_RESOURCE_INVESTIGATORBagian 1 — Resource Investigator | Skor mentah tanpa ambang kategori |
| belbin_b1_TEAM_WORKERBagian 1 — Team Worker | Skor mentah tanpa ambang kategori |
| belbin_b1_PLANTBagian 1 — Plant | Skor mentah tanpa ambang kategori |
| belbin_b1_COORDINATORBagian 1 — Coordinator | Skor mentah tanpa ambang kategori |
| belbin_b1_COMPLETER_FINISHERBagian 1 — Completer Finisher | Skor mentah tanpa ambang kategori |
| belbin_b1_SHAPERBagian 1 — Shaper | Skor mentah tanpa ambang kategori |
| belbin_b1_IMPLEMENTERBagian 1 — Implementer | Skor mentah tanpa ambang kategori |
| belbin_b1_MONITOR_EVALUATORBagian 1 — Monitor Evaluator | Skor mentah tanpa ambang kategori |
| belbin_b1_SPECIALISTBagian 1 — Specialist | Skor mentah tanpa ambang kategori |
| belbin_b2_IMPLEMENTERBagian 2 — Implementer | Skor mentah tanpa ambang kategori |
| belbin_b2_COORDINATORBagian 2 — Coordinator | Skor mentah tanpa ambang kategori |
| belbin_b2_RESOURCE_INVESTIGATORBagian 2 — Resource Investigator | Skor mentah tanpa ambang kategori |
| belbin_b2_MONITOR_EVALUATORBagian 2 — Monitor Evaluator | Skor mentah tanpa ambang kategori |
| belbin_b2_SHAPERBagian 2 — Shaper | Skor mentah tanpa ambang kategori |
| belbin_b2_TEAM_WORKERBagian 2 — Team Worker | Skor mentah tanpa ambang kategori |
| belbin_b2_PLANTBagian 2 — Plant | Skor mentah tanpa ambang kategori |
Batas interpretasi
- Hasil bukan diagnosis dan bukan dasar tunggal seleksi.
- Skor dipengaruhi kondisi saat mengerjakan: kelelahan, gangguan, dan pemahaman instruksi.
- Status validasi demo: norma belum representatif, sehingga persentil tidak ditampilkan.
Pertanyaan umum
- Berapa lama Tes Belbin Team Roles (SPI) dikerjakan?
- Alokasi waktu 30 menit untuk 63 item. Waktu berjalan di server sejak sesi dimulai, dan jawaban tersimpan otomatis sehingga koneksi terputus tidak menghapus progres.
- Apakah skor bisa berubah bila saya mengulang?
- Bisa. Perubahan kecil antar percobaan wajar terjadi karena kesalahan pengukuran. Perbedaan yang berarti biasanya baru terlihat kalau melewati rentang kepercayaan alat, dan itu perlu dibaca bersama psikolog.
- Bisakah hasil ini dipakai untuk melamar kerja?
- Laporan bisa jadi bahan diskusi, tetapi bukan keputusan seleksi tunggal. Banyak organisasi meminta bukti kerja dan wawancara terstruktur. Kalau hasil dipakai, peserta berhak tahu versi alat dan batas interpretasinya.
Bacaan pendukung
Konteks supaya skor Belbin Team Roles tidak mudah disalahartikan.
Alat tes terkait
Instrumen lain yang mengukur kelompok konstruk serupa, berguna untuk dibandingkan sebelum memilih.
Kecepatan & Ketelitian Kerja
KraepelinKecepatan, ketelitian, dan stabilitas performa pada tugas aritmetika sederhana
Uji tempo kerja: seberapa cepat Anda memproses, seberapa akurat, dan seberapa stabil dalam beberapa blok.
Perilaku Kepemimpinan
MSDTSupervisory & Leadership Behavior
Setiap nomor berisi dua pernyataan. Pilih satu pernyataan yang lebih menggambarkan diri Anda.
Budaya Organisasi
OCAIClan Culture · Adhocracy Culture · Market Culture · Hierarchy Culture
6 halaman × 4 pernyataan. Beri nilai Harapan dan Kenyataan; setiap kolom harus berjumlah tepat 100.
Lihat seluruh katalog alat tes atau metodologi penilaian.