Kepribadian & gaya kerja
Kesadaran Emosi
48 pernyataan skala Likert 1–5 (Sangat Tidak Setuju sampai Sangat Setuju). Estimasi ±5 menit; tanpa batas waktu yang di-enforce sistem.
Dikenal juga sebagai TMMS (Trait Meta-Mood Scale)Attention to Feelings · Clarity of Feelings · Mood Repair
Skala TMMS (Trait Meta-Mood Scale) mengukur kecerdasan emosional Anda melalui tiga dimensi: Attention to Feelings (perhatian terhadap perasaan), Clarity of Feelings (kejelasan dalam memahami perasaan), dan Mood Repair (kemampuan memperbaiki suasana hati). Ini bukanlah sebuah tes seperti tes pada umumnya yang harus memutar otak. Jawaban kamu tidak dinilai benar atau salah, tetapi penilaian tergantung ketepatan anda menjawab soal. Pilih salah satu pernyataan yang paling sesuai dengan diri Anda, jawab 48 pernyataan dengan jujur sesuai kondisi yang anda alami, dan baca setiap pernyataan dengan cermat sebelum menentukan pilihan. Skala penilaian: 1 Sangat Tidak Setuju · 2 Tidak Setuju · 3 Netral · 4 Setuju · 5 Sangat Setuju. Estimasi waktu pengerjaan ±5 menit; batas waktu tidak di-enforce oleh sistem. SELAMAT MENGERJAKAN !!!
Tujuan penggunaan
Mengukur Attention to Feelings, Clarity of Feelings, Mood Repair.
Yang Anda dapatkan
- Skala Likert
- SurveyJS
Hasil tes ini bukan diagnosis dan tidak boleh menjadi satu-satunya dasar keputusan seleksi. Untuk keputusan berisiko tinggi, libatkan psikolog berlisensi.
Bagaimana skor dihitung
- Skala Likert
- SurveyJS
Norma
Instrumen demo memakai indeks linear dari skor mentah, bukan persentil populasi. Nilai ini tidak boleh diklaim sebagai posisi Anda di populasi umum.
Batas interpretasi
- Hasil dipengaruhi konteks, motivasi, dan kondisi saat mengerjakan.
- Instrumen pendek tidak mengukur seluruh keluasan konstruk.
- Perubahan skor antar waktu bisa berasal dari perubahan nyata atau kesalahan pengukuran.
Referensi
- Publikasi asli instrumen dan panduan administrasi (tersedia pada halaman metodologi masing-masing instrumen).
- Status lisensi dan validasi
| Kode | Skala | Deskripsi |
|---|---|---|
| ATTENTION | Attention to Feelings | Kategori: Sangat Rendah, Rendah, Sedang, Tinggi, Sangat Tinggi |
| CLARITY | Clarity of Feelings | Kategori: Sangat Rendah, Rendah, Sedang, Tinggi, Sangat Tinggi |
| REPAIR | Mood Repair | Kategori: Sangat Rendah, Rendah, Sedang, Tinggi, Sangat Tinggi |
| EQ | Emotional Quotient (EQ) | Kategori: Sangat Rendah, Rendah, Sedang, Tinggi, Sangat Tinggi |
Output laporan
Skor per skala, interpretasi, metodologi, batas interpretasi, dan kode verifikasi keaslian.
Status lisensi
- Pemegang/asal: Materi TST-TMMS
- Status: pending
- Catatan: Lisensi penggunaan instrumen perlu diverifikasi sebelum dipakai untuk seleksi.
Komitmen kami
Kami tidak mempublikasikan instrumen berhak cipta tanpa izin. Instrumen yang izinnya belum selesai ditampilkan sebagai "segera hadir" dan belum bisa dikerjakan.
Referensi ilmiah
- Lihat halaman metodologi dan publikasi asli instrumen untuk detail reliabilitas, validitas, dan norma.
Panduan
Cara membaca hasil Skala TMMS 48
Instrumen ini berisi 48 item dengan alokasi 24 menit, sekitar 2.0 item per menit. Kalau Anda berhenti di tengah, sisa item tercatat kosong dan memengaruhi skor total, bukan diabaikan.
Hasil dilaporkan per dimensi (Attention to Feelings, Clarity of Feelings, Mood Repair). Tidak ada satu skor tunggal yang mewakili seluruh dimensi; membaca hanya angka tertinggi akan menghilangkan informasi tentang dimensi terendah.
Contoh pembacaan: skala Attention to Feelings dipetakan ke kategori Sangat Rendah (0–20), Rendah (21–40), Sedang (41–60), Tinggi (61–80). Kategori menyatakan posisi terhadap ambang instrumen, bukan diagnosis dan bukan peringkat dibanding orang lain.
Bagaimana skor dihitung
Aturan skor instrumen (berspesifikasi)
- Jawaban disimpan per item, lalu dihitung dengan aturan skor versi instrumen ini.
- 4 skala memiliki ambang kategori yang dipakai untuk memberi label hasil.
- Skor ditampilkan sebagai indeks internal instrumen, bukan persentil populasi.
| Skala | Kategori & rentang |
|---|---|
| ATTENTIONAttention to Feelings | Sangat Rendah (0–20) · Rendah (21–40) · Sedang (41–60) · Tinggi (61–80) · Sangat Tinggi (≥ 80) |
| CLARITYClarity of Feelings | Sangat Rendah (0–20) · Rendah (21–40) · Sedang (41–60) · Tinggi (61–80) · Sangat Tinggi (≥ 80) |
| REPAIRMood Repair | Sangat Rendah (0–20) · Rendah (21–40) · Sedang (41–60) · Tinggi (61–80) · Sangat Tinggi (≥ 80) |
| EQEmotional Quotient (EQ) | Sangat Rendah (0–20) · Rendah (21–40) · Sedang (41–60) · Tinggi (61–80) · Sangat Tinggi (≥ 80) |
Batas interpretasi
- Hasil bukan diagnosis dan bukan dasar tunggal seleksi.
- Skor dipengaruhi kondisi saat mengerjakan: kelelahan, gangguan, dan pemahaman instruksi.
- Status validasi demo: norma belum representatif, sehingga persentil tidak ditampilkan.
Pertanyaan umum
- Berapa lama Skala TMMS (Trait Meta-Mood Scale) dikerjakan?
- Alokasi waktu 24 menit untuk 48 item. Waktu berjalan di server sejak sesi dimulai, dan jawaban tersimpan otomatis sehingga koneksi terputus tidak menghapus progres.
- Apakah skor bisa berubah bila saya mengulang?
- Bisa. Perubahan kecil antar percobaan wajar terjadi karena kesalahan pengukuran. Perbedaan yang berarti biasanya baru terlihat kalau melewati rentang kepercayaan alat, dan itu perlu dibaca bersama psikolog.
- Bisakah hasil ini dipakai untuk melamar kerja?
- Laporan bisa jadi bahan diskusi, tetapi bukan keputusan seleksi tunggal. Banyak organisasi meminta bukti kerja dan wawancara terstruktur. Kalau hasil dipakai, peserta berhak tahu versi alat dan batas interpretasinya.
Bacaan pendukung
Konteks supaya skor Skala TMMS 48 tidak mudah disalahartikan.
Alat tes terkait
Instrumen lain yang mengukur kelompok konstruk serupa, berguna untuk dibandingkan sebelum memilih.
Lima Dimensi Kepribadian
Big FiveOpenness · Conscientiousness · Extraversion · Agreeableness · Neuroticism
Lima dimensi kepribadian yang paling banyak dipakai dalam riset psikologi, dalam versi ringkas.
Gaya Perilaku Kerja
DISCD · I · S · C
Untuk setiap blok, tandai satu pernyataan yang paling menggambarkan diri Anda dan satu pernyataan yang paling tidak menggambarkan diri Anda.
Gaya Perilaku Kerja
DISCD · I · S · C
Untuk setiap blok, tandai satu pernyataan yang paling menggambarkan diri Anda dan satu pernyataan yang paling tidak menggambarkan diri Anda.
Lihat seluruh katalog alat tes atau metodologi penilaian.