Lewati ke konten utama

Kepribadian & gaya kerja

Kecenderungan Agresi

37 pernyataan dengan skala 1–5, dari Sangat Tidak Sesuai sampai Sangat Sesuai.

Dikenal juga sebagai AQSF (Aggression Questionnaire Short Form)Agresi Fisik · Agresi Verbal · Marah · Permusuhan · Agresi Seksual

TersediaBerbayarDemo edukatif

Tes ini terdiri dari 37 pernyataan. Anda diminta untuk memilih salah satu dari 5 pilihan jawaban yang tersedia. Semakin ke kiri menunjukkan pilihan yang paling tidak sesuai, sedangkan semakin ke kanan menunjukkan pilihan yang sangat sesuai dengan diri Anda. Tes ini bukan seperti tes pada umumnya yang memerlukan pemikiran mendalam. Dalam tes ini, tidak ada jawaban yang "benar" atau "salah". Pilihan Anda sebaiknya mencerminkan apa yang Anda sukai dan bagaimana perasaan Anda. Dilarang mendokumentasikan tes dengan cara apapun.

Tujuan penggunaan

Mengukur Agresi Fisik, Agresi Verbal, Marah, Permusuhan, Agresi Seksual.

Yang Anda dapatkan

  • Skala Likert
  • SurveyJS

Hasil tes ini bukan diagnosis dan tidak boleh menjadi satu-satunya dasar keputusan seleksi. Untuk keputusan berisiko tinggi, libatkan psikolog berlisensi.

Panduan

Cara membaca hasil AQSF

Instrumen ini berisi 37 item dengan alokasi 15 menit, sekitar 2.5 item per menit. Kalau Anda berhenti di tengah, sisa item tercatat kosong dan memengaruhi skor total, bukan diabaikan.

Hasil dilaporkan per dimensi (Agresi Fisik, Agresi Verbal, Marah, Permusuhan, Agresi Seksual). Tidak ada satu skor tunggal yang mewakili seluruh dimensi; membaca hanya angka tertinggi akan menghilangkan informasi tentang dimensi terendah.

Contoh pembacaan: skala Fisik dipetakan ke kategori Low (0–14.99), Moderate (15–24.99), High (25–100). Kategori menyatakan posisi terhadap ambang instrumen, bukan diagnosis dan bukan peringkat dibanding orang lain.

Bagaimana skor dihitung

Aturan skor instrumen (berspesifikasi)

  • Jawaban disimpan per item, lalu dihitung dengan aturan skor versi instrumen ini.
  • 6 skala memiliki ambang kategori yang dipakai untuk memberi label hasil.
  • Skor ditampilkan sebagai indeks internal instrumen, bukan persentil populasi.
Skala dan kategori hasil Tes AQSF (Aggression Questionnaire Short Form)
SkalaKategori & rentang
PHISICALFisikLow (0–14.99) · Moderate (15–24.99) · High (25–100)
VERBALVerbalLow (0–14.99) · Moderate (15–24.99) · High (25–100)
ANGERKemarahanLow (0–24.99) · Moderate (25–34.99) · High (35–100)
HOSTILITYPermusuhanLow (0–24.99) · Moderate (25–34.99) · High (35–100)
SEXUALSeksualLow (0–14.99) · Moderate (15–24.99) · High (25–100)
TOTALKuesioner AgresiLow (0–15) · Moderate (15.01–29.99) · High (30–100)

Batas interpretasi

  • Hasil bukan diagnosis dan bukan dasar tunggal seleksi.
  • Skor dipengaruhi kondisi saat mengerjakan: kelelahan, gangguan, dan pemahaman instruksi.
  • Status validasi demo: norma belum representatif, sehingga persentil tidak ditampilkan.

Pertanyaan umum

Berapa lama Tes AQSF (Aggression Questionnaire Short Form) dikerjakan?
Alokasi waktu 15 menit untuk 37 item. Waktu berjalan di server sejak sesi dimulai, dan jawaban tersimpan otomatis sehingga koneksi terputus tidak menghapus progres.
Apakah skor bisa berubah bila saya mengulang?
Bisa. Perubahan kecil antar percobaan wajar terjadi karena kesalahan pengukuran. Perbedaan yang berarti biasanya baru terlihat kalau melewati rentang kepercayaan alat, dan itu perlu dibaca bersama psikolog.
Bisakah hasil ini dipakai untuk melamar kerja?
Laporan bisa jadi bahan diskusi, tetapi bukan keputusan seleksi tunggal. Banyak organisasi meminta bukti kerja dan wawancara terstruktur. Kalau hasil dipakai, peserta berhak tahu versi alat dan batas interpretasinya.

Bacaan pendukung

Konteks supaya skor AQSF tidak mudah disalahartikan.

Alat tes terkait

Instrumen lain yang mengukur kelompok konstruk serupa, berguna untuk dibandingkan sebelum memilih.

GratisDemo

Lima Dimensi Kepribadian

Big FiveOpenness · Conscientiousness · Extraversion · Agreeableness · Neuroticism

Lima dimensi kepribadian yang paling banyak dipakai dalam riset psikologi, dalam versi ringkas.

6 menit10 item
Detail & mulai
BerbayarDemo

Gaya Perilaku Kerja

DISCD · I · S · C

Untuk setiap blok, tandai satu pernyataan yang paling menggambarkan diri Anda dan satu pernyataan yang paling tidak menggambarkan diri Anda.

20 menit96 item
Detail & mulai
BerbayarDemo

Gaya Perilaku Kerja

DISCD · I · S · C

Untuk setiap blok, tandai satu pernyataan yang paling menggambarkan diri Anda dan satu pernyataan yang paling tidak menggambarkan diri Anda.

20 menit94 item
Detail & mulai

Lihat seluruh katalog alat tes atau metodologi penilaian.