Katalog
Alat tes yang menjelaskan dirinya sendiri
Cari dan saring alat tes berdasarkan kategori, akses, dan durasi. Setiap halaman instrumen mencantumkan konstruk, jumlah item, status lisensi, batas interpretasi, dan panduan membaca hasil.
- Alat tes siap
- 87Lisensi & norma terverifikasi
- Bisa dicoba gratis
- 9Tanpa pembelian
- Kategori
- 6Kepribadian sampai klinis
- Durasi terpendek
- ±3 mntUntuk jeda singkat
Cari & saring alat tes
45 dari 87 alat tes
Arti label di setiap kartu
- Gratis
- Bisa dikerjakan tanpa pembelian.
- Berbayar
- Butuh pembelian per tes atau paket.
- Khusus organisasi
- Hanya lewat lisensi organisasi; tidak dijual perorangan.
Status demo berarti itemnya ditulis sendiri untuk edukasi. Pelajari arti status validasi.
Kepribadian & gaya kerja
Membaca kecenderungan perilaku dan preferensi kerja. Gunakan untuk refleksi dan komunikasi, bukan untuk menilai kompetensi.
Lima Dimensi Kepribadian · Big Five (IPIP-BFM-25)
Openness · Conscientiousness · Extraversion · Agreeableness · Neuroticism
25 pernyataan dengan skala 1–5, dari Sangat tidak sesuai sampai Sangat Sesuai. Tanpa batas waktu.
Sisi Gelap Kepribadian · SD-4 (Short Dark Tetrad)
Machiavellianism · Narcissism · Psychopathy · Sadism
28 pernyataan dengan skala 1–5, dari Sangat Tidak Setuju sampai Sangat Setuju. Tanpa batas waktu.
Gaya Belajar · LSI (Kolb Learning Style Inventory)
Concrete Experience · Reflective Observation · Abstract Conceptualization · Active Experimentation
Setiap grup berisi empat pernyataan. Berikan peringkat 1 sampai 4, masing-masing angka tepat satu kali per grup.
Gaya Menangani Konflik · TKI (Thomas–Kilmann Instrument)
Competing · Collaborating · Compromising · Avoiding · Accommodating
30 pasangan pernyataan pilihan paksa; pilih satu pernyataan pada setiap nomor. Tanpa batas waktu.
Kecanduan Media Sosial · SOMAS (Social Media Addiction Scale)
Compulsive · Loss of Control · Mood Modification
30 pernyataan dengan skala 1–5, dari Sangat Tidak Sesuai sampai Sangat Sesuai. Tanpa batas waktu.
Kecenderungan Agresi · AQSF (Aggression Questionnaire Short Form)
Agresi Fisik · Agresi Verbal · Marah · Permusuhan · Agresi Seksual
37 pernyataan dengan skala 1–5, dari Sangat Tidak Sesuai sampai Sangat Sesuai.
Keserakahan · Skala Greed
Skor Greed
30 pernyataan skala penilaian 1–5 tanpa batas waktu yang di-enforce sistem.
Lima Dimensi Kepribadian · Big Five (BFI-44)
Openness · Conscientiousness · Extraversion · Agreeableness · Neuroticism
Nyatakan seberapa sesuai setiap pernyataan dengan diri Anda, dari Sangat Tidak Setuju sampai Sangat Setuju.
Gaya Perilaku Kerja · DISC (Form A)
D · I · S · C
Untuk setiap blok, tandai satu pernyataan yang paling menggambarkan diri Anda dan satu pernyataan yang paling tidak menggambarkan diri Anda.
Gaya Perilaku Kerja · DISC (Form B)
D · I · S · C
Untuk setiap blok, tandai satu pernyataan yang paling menggambarkan diri Anda dan satu pernyataan yang paling tidak menggambarkan diri Anda.
Kecenderungan Narsistik · NPI-40
AUTHORITY · SELF-SUFFICIENCY · SUPERIORITY · EXHIBITIONISM · EXPLOITATIVENESS · VANITY · ENTITLEMENT · NPI_40 (Total)
40 pasangan pernyataan pilihan paksa. Tanpa batas waktu.
Pengalaman Perundungan · Skala Bullying
Korban — Fisik · Korban — Verbal · Korban — Relasi · Korban — Cyber · Pelaku — Fisik · Pelaku — Verbal · Pelaku — Relasi · Pelaku — Cyber
Tiga bagian: pengalaman sebagai korban, perilaku sebagai pelaku, dan beberapa pertanyaan validitas. Skala 1–5.
Sisi Gelap Kepribadian · Dark Tetrad
Machiavellianism · Narcissism · Psychopathy · Sadism
Nyatakan seberapa sesuai setiap pernyataan dengan diri Anda, dari Sangat Tidak Setuju sampai Sangat Setuju.
Kesadaran Emosi · TMMS (Trait Meta-Mood Scale)
Attention to Feelings · Clarity of Feelings · Mood Repair
48 pernyataan skala Likert 1–5 (Sangat Tidak Setuju sampai Sangat Setuju). Estimasi ±5 menit; tanpa batas waktu yang di-enforce sistem.
Integritas Kerja · Tes Integritas
Integritas
Setiap nomor berisi tiga pernyataan. Pilih satu pernyataan yang paling menggambarkan diri Anda.
Lima Dimensi Kepribadian · Big Five (IPIP-BFM-50)
Extraversion (Ekstraversi) · Agreeableness (Kecocokan) · Conscientiousness (Keberhati-hatian) · Emotional Stability (Kestabilan Emosi) · Intellect (Kecakapan)
50 pernyataan dengan skala 1–5, dari Sangat tidak sesuai sampai Sangat Sesuai, terbagi dalam 5 halaman. Tanpa batas waktu.
Preferensi Peran Kerja · PAPI Kostick
N · G · A · L · P · I · T · V · S · R · D · C · E · W · F · X · B · O · K · Z
Untuk setiap nomor, pilih satu pernyataan yang paling menggambarkan diri Anda. Setiap nomor berisi teks Indonesia dengan padanan bahasa Inggrisnya.
Penalaran Moral · MDS (Moral Disengagement Scale)
Moral Justification · Euphemistic Labeling · Advantageous Comparison · Displacement of Responsibility · Diffusion of Responsibility · Disregard / Distortion of…
52 pernyataan dengan skala 1–5, dari Sangat Tidak Setuju sampai Sangat Setuju. Tanpa batas waktu.
Cara Membentuk Pekerjaan · WCA (Work Crafting Assessment)
Task Crafting · Relational Crafting · Cognitive Crafting · Developmental Crafting
60 soal dalam dua subtes: 30 situasi (Situational Judgment Test) dan 30 pernyataan skala Likert.
Kecenderungan Memberi Kesan Baik · SFI-23 (Social Favorability Index)
Cooperative (CO) · Energetic (EN) · Extraverted (EX) · Humble (HM) · Influental (IF) · Intellectual (IN) · Kind (KD) · Moral (MR) · Organized (OR) · Practical…
60 pasangan pernyataan pilihan paksa, terbagi dalam 6 halaman. Tanpa batas waktu.
Kelincahan Belajar · LAGI (Learning Agility)
Openness to Learning · Feedback Responsiveness · Adaptability to Change · Reflective Learning · Learning Initiative
60 soal dalam dua subtes: 30 situasi (Situational Judgment Test) dan 30 pernyataan skala Likert. Estimasi ±45 menit; tanpa batas waktu yang di-enforce sistem.
Keterikatan Kerja · WEI (Work Engagement Inventory)
Vigor · Dedication · Absorption
60 soal dalam dua subtes: 30 situasi (Situational Judgment Test) dan 30 pernyataan skala Likert.
Rasa Memiliki terhadap Pekerjaan · OWP (Ownership Work Profile)
Self-Efficacy · Accountability · Belongingness · Self-Identity · Territoriality
60 soal dalam dua subtes: 30 situasi (Situational Judgment Test) dan 30 pernyataan skala Likert. Estimasi ±45 menit; tanpa batas waktu yang di-enforce sistem.
Tipe Kepribadian · MBTI (Myers–Briggs Type Indicator)
E · I · S · N · T · F · J · P
Setiap nomor berisi dua pernyataan yang saling bertentangan. Pilih salah satu yang paling sesuai dengan diri Anda.
Minat & preferensi karier
Memetakan ketertarikan pada bidang dan aktivitas. Minat bukan bakat; baca bersama bukti keterampilan dan pengalaman.
Minat Karier (Form Pria) · RMIB
Outdoor · Mechanical · Computational · Scientific · Personal Contact · Aesthetic · Literary · Musical · Social Service · Clerical · Practical · Medical
9 kelompok, masing-masing 12 pekerjaan yang harus disusun urut sesuai tingkat kesukaan Saudara.
Minat Karier (Form Wanita) · RMIB
Outdoor · Mechanical · Computational · Scientific · Personal Contact · Aesthetic · Literary · Musical · Social Service · Clerical · Practical · Medical
9 kelompok, masing-masing 12 pekerjaan yang harus disusun urut sesuai tingkat kesukaan Saudara.
Kemampuan kognitif
Mengukur performa pada tugas berwaktu. Satu skor tidak mewakili seluruh kecerdasan, dan latihan sebelumnya memengaruhi hasil.
Intelegensi Umum · WPT
Potensi Kecerdasan (IQ)
50 pertanyaan pemecahan masalah dengan 2 sampai 5 pilihan jawaban, ditambah 3 contoh. Waktu 12 menit; setiap pertanyaan menjadi semakin sulit.
CFIT 3B
Potensi Kecerdasan Umum
50 soal dalam 4 subtes. Waktu subtes: I 180 detik, II 240 detik, III 180 detik, IV 150 detik (total 12 menit 30 detik).
Penalaran Nonverbal & IQ · CFIT Skala 2A
Potensi Kecerdasan Umum
46 soal dalam 4 subtes. Waktu subtes: I 180 detik, II 240 detik, III 180 detik, IV 150 detik (total 12 menit 30 detik).
Penalaran Nonverbal & IQ · CFIT Skala 3A
Potensi Kecerdasan Umum
50 soal dalam 4 subtes. Waktu subtes: I 180 detik, II 240 detik, III 180 detik, IV 150 detik (total 12 menit 30 detik).
Kemampuan Bahasa Inggris · DSSP English Test
English Structure and Written Expression
40 soal pilihan ganda bahasa Inggris, 4 pilihan jawaban per soal. Waktu 25 menit.
Penalaran Gambar & IQ · FRT (Figure Reasoning Test)
Skor Inteligensi (IQ)
45 soal penalaran visual, masing-masing satu gambar pola dan enam pilihan gambar (A–F). 6 contoh pengerjaan tersedia sebelum soal dimulai. Waktu 25 menit.
Penalaran Nonverbal & IQ · SPM (Standard Progressive Matrices)
Kemampuan Penalaran Abstrak
60 soal gambar dalam 5 bagian. Waktu pengerjaan 25 menit.
Kesiapan Kerja & Kedisiplinan · ADKUDAG
Ketelitian Perbandingan Nama · Kecepatan Berhitung · Penalaran Aritmatika · Penggolongan Pengeluaran · Pengetahuan Umum
Baterai aptitude klerikal dalam 5 subtes: Pasangan Nama (150), Berhitung (50), Aritmatika (25), Kategori (40) dan Informasi (40). Tiap subtes punya batas waktunya sendiri.
Kemampuan Bahasa Inggris · ELSA (English Language Skills Assessment)
STRUCTURE Part 1 · STRUCTURE Part 2 · READING
20 soal pilihan ganda dalam tiga bagian: Structure Part 1, Structure Part 2, dan Reading Comprehension. Waktu 30 menit.
Kesiapan kerja & keterampilan
Instrumen yang biasa dipakai organisasi untuk penempatan, kesiapan peran, dan pemetaan keterampilan teknis.
Kecepatan & Ketelitian Kerja · Krapal (Kraepelin–Pauli)
Kecepatan dan Ketelitian Kerja
Drill kecepatan dan ketelitian: 40 lajur, 30 soal per lajur, 30 detik per lajur, total 20 menit. Instrumen ini digenerate saat pengerjaan dan tidak memiliki bank soal.
Kesiapan Kerja Keamanan Siber · SOC Pre-Screening
Foundational Cybersecurity Knowledge · Security Operations Center Processes · Basic Incident Response Skills · Teamwork and Problem-Solving Skills
20 pertanyaan pilihan ganda (A–D) dalam 4 seksi, masing-masing 5 pertanyaan. Waktu 25 menit. Pengerjaan diawasi (kamera, audio, dan layar wajib aktif).
Budaya Organisasi · OCAI (Organizational Culture Assessment Instrument)
Clan Culture · Adhocracy Culture · Market Culture · Hierarchy Culture
6 halaman × 4 pernyataan. Beri nilai Harapan dan Kenyataan; setiap kolom harus berjumlah tepat 100.
Peran dalam Tim · Belbin Team Roles
Resource Investigator · Team Worker · Plant · Co-ordinator · Completer Finisher · Shaper · Implementer · Monitor Evaluator · Specialist
7 bagian × 9 pernyataan. Setiap bagian memiliki bobot total 10 poin yang harus habis dibagikan.
Perilaku Kepemimpinan · MSDT
Supervisory & Leadership Behavior
Setiap nomor berisi dua pernyataan. Pilih satu pernyataan yang lebih menggambarkan diri Anda.
Skrining kesehatan mental
Alat skrining gejala. Hasil menunjukkan tingkat gejala dalam rentang waktu tertentu, bukan diagnosis, dan tidak menggantikan penilaian klinis.
Skrining Kesehatan Mental · GHQ-28 (General Health Questionnaire)
Kesehatan Psikologis Umum
28 pernyataan, masing-masing dengan pilihan jawaban tersendiri. Instrumen ini bilingual; teks butir yang tersimpan di sini adalah versi Inggris, sesuai halaman butir yang terekam.
Skrining Trauma (PTSD) · PCL-5
Kriteria B · Kriteria C · Kriteria D · Kriteria E
Dua bagian: 20 pernyataan skala pengalaman (berskor) dan 5 pertanyaan konteks peristiwa Kriteria A (tidak berskor). Tanpa batas waktu.
Skrining Depresi, Cemas & Stres · DASS-42
Depresi · Kecemasan · Stres
Nyatakan seberapa sering Anda mengalami setiap hal berikut selama satu pekan terakhir.
Skrining Kecemasan · HARS (Hamilton Anxiety Rating Scale)
Kecemasan Psikis · Kecemasan Somatik
Untuk setiap butir, pilih tingkat keparahan gejala kecemasan yang Anda alami, dari Tidak ada sampai Sangat Berat.
Skrining Kesehatan Mental · SRQ-29 (Self Rating Questionnaire)
Gangguan Mental Umum
29 pernyataan dengan jawaban Ya atau Tidak, berdasarkan kondisi Anda dalam 30 hari terakhir. Tanpa batas waktu.
Dari memilih sampai tindak lanjut
Setiap tahap menjelaskan apa yang terjadi dan apa yang perlu Anda siapkan—tanpa langkah tersembunyi.
Belum yakin harus mulai dari mana?
Tiga pertanyaan, satu rekomendasi. Aturannya sederhana: kami mencocokkan tujuan, waktu, dan kedalaman hasil yang Anda butuhkan.
Mulai dariyang gratis.
DISC, Big Five, GAD-7, dan PHQ-9 bisa dikerjakan tanpa biaya. Laporan penuh tersedia untuk instrumen karier dan organisasi.