Katalog
Alat tes yang menjelaskan dirinya sendiri
Cari dan saring alat tes berdasarkan kategori, akses, dan durasi. Setiap halaman instrumen mencantumkan konstruk, jumlah item, status lisensi, batas interpretasi, dan panduan membaca hasil.
- Alat tes siap
- 87Lisensi & norma terverifikasi
- Bisa dicoba gratis
- 9Tanpa pembelian
- Kategori
- 6Kepribadian sampai klinis
- Durasi terpendek
- ±3 mntUntuk jeda singkat
Cari & saring alat tes
24 dari 87 alat tes
Arti label di setiap kartu
- Gratis
- Bisa dikerjakan tanpa pembelian.
- Berbayar
- Butuh pembelian per tes atau paket.
- Khusus organisasi
- Hanya lewat lisensi organisasi; tidak dijual perorangan.
Status demo berarti itemnya ditulis sendiri untuk edukasi. Pelajari arti status validasi.
Kepribadian & gaya kerja
Membaca kecenderungan perilaku dan preferensi kerja. Gunakan untuk refleksi dan komunikasi, bukan untuk menilai kompetensi.
Gaya Perilaku Kerja · DISC (Form A)
D · I · S · C
Untuk setiap blok, tandai satu pernyataan yang paling menggambarkan diri Anda dan satu pernyataan yang paling tidak menggambarkan diri Anda.
Gaya Perilaku Kerja · DISC (Form B)
D · I · S · C
Untuk setiap blok, tandai satu pernyataan yang paling menggambarkan diri Anda dan satu pernyataan yang paling tidak menggambarkan diri Anda.
Preferensi Peran Kerja · PAPI Kostick
N · G · A · L · P · I · T · V · S · R · D · C · E · W · F · X · B · O · K · Z
Untuk setiap nomor, pilih satu pernyataan yang paling menggambarkan diri Anda. Setiap nomor berisi teks Indonesia dengan padanan bahasa Inggrisnya.
Keserakahan · Skala Greed
Skor Greed
30 pernyataan skala penilaian 1–5 tanpa batas waktu yang di-enforce sistem.
Tipe Kepribadian · MBTI (Myers–Briggs Type Indicator)
E · I · S · N · T · F · J · P
Setiap nomor berisi dua pernyataan yang saling bertentangan. Pilih salah satu yang paling sesuai dengan diri Anda.
Pengalaman Perundungan · Skala Bullying
Korban — Fisik · Korban — Verbal · Korban — Relasi · Korban — Cyber · Pelaku — Fisik · Pelaku — Verbal · Pelaku — Relasi · Pelaku — Cyber
Tiga bagian: pengalaman sebagai korban, perilaku sebagai pelaku, dan beberapa pertanyaan validitas. Skala 1–5.
Kecenderungan Agresi · AQSF (Aggression Questionnaire Short Form)
Agresi Fisik · Agresi Verbal · Marah · Permusuhan · Agresi Seksual
37 pernyataan dengan skala 1–5, dari Sangat Tidak Sesuai sampai Sangat Sesuai.
Gaya Belajar · LSI (Kolb Learning Style Inventory)
Concrete Experience · Reflective Observation · Abstract Conceptualization · Active Experimentation
Setiap grup berisi empat pernyataan. Berikan peringkat 1 sampai 4, masing-masing angka tepat satu kali per grup.
Lima Dimensi Kepribadian · Big Five (BFI-44)
Openness · Conscientiousness · Extraversion · Agreeableness · Neuroticism
Nyatakan seberapa sesuai setiap pernyataan dengan diri Anda, dari Sangat Tidak Setuju sampai Sangat Setuju.
Sisi Gelap Kepribadian · Dark Tetrad
Machiavellianism · Narcissism · Psychopathy · Sadism
Nyatakan seberapa sesuai setiap pernyataan dengan diri Anda, dari Sangat Tidak Setuju sampai Sangat Setuju.
Integritas Kerja · Tes Integritas
Integritas
Setiap nomor berisi tiga pernyataan. Pilih satu pernyataan yang paling menggambarkan diri Anda.
Lima Dimensi Kepribadian · Big Five (IPIP-BFM-25)
Openness · Conscientiousness · Extraversion · Agreeableness · Neuroticism
25 pernyataan dengan skala 1–5, dari Sangat tidak sesuai sampai Sangat Sesuai. Tanpa batas waktu.
Lima Dimensi Kepribadian · Big Five (IPIP-BFM-50)
Extraversion (Ekstraversi) · Agreeableness (Kecocokan) · Conscientiousness (Keberhati-hatian) · Emotional Stability (Kestabilan Emosi) · Intellect (Kecakapan)
50 pernyataan dengan skala 1–5, dari Sangat tidak sesuai sampai Sangat Sesuai, terbagi dalam 5 halaman. Tanpa batas waktu.
Kecenderungan Narsistik · NPI-40
AUTHORITY · SELF-SUFFICIENCY · SUPERIORITY · EXHIBITIONISM · EXPLOITATIVENESS · VANITY · ENTITLEMENT · NPI_40 (Total)
40 pasangan pernyataan pilihan paksa. Tanpa batas waktu.
Sisi Gelap Kepribadian · SD-4 (Short Dark Tetrad)
Machiavellianism · Narcissism · Psychopathy · Sadism
28 pernyataan dengan skala 1–5, dari Sangat Tidak Setuju sampai Sangat Setuju. Tanpa batas waktu.
Rasa Memiliki terhadap Pekerjaan · OWP (Ownership Work Profile)
Self-Efficacy · Accountability · Belongingness · Self-Identity · Territoriality
60 soal dalam dua subtes: 30 situasi (Situational Judgment Test) dan 30 pernyataan skala Likert. Estimasi ±45 menit; tanpa batas waktu yang di-enforce sistem.
Kelincahan Belajar · LAGI (Learning Agility)
Openness to Learning · Feedback Responsiveness · Adaptability to Change · Reflective Learning · Learning Initiative
60 soal dalam dua subtes: 30 situasi (Situational Judgment Test) dan 30 pernyataan skala Likert. Estimasi ±45 menit; tanpa batas waktu yang di-enforce sistem.
Kecanduan Media Sosial · SOMAS (Social Media Addiction Scale)
Compulsive · Loss of Control · Mood Modification
30 pernyataan dengan skala 1–5, dari Sangat Tidak Sesuai sampai Sangat Sesuai. Tanpa batas waktu.
Penalaran Moral · MDS (Moral Disengagement Scale)
Moral Justification · Euphemistic Labeling · Advantageous Comparison · Displacement of Responsibility · Diffusion of Responsibility · Disregard / Distortion of…
52 pernyataan dengan skala 1–5, dari Sangat Tidak Setuju sampai Sangat Setuju. Tanpa batas waktu.
Gaya Menangani Konflik · TKI (Thomas–Kilmann Instrument)
Competing · Collaborating · Compromising · Avoiding · Accommodating
30 pasangan pernyataan pilihan paksa; pilih satu pernyataan pada setiap nomor. Tanpa batas waktu.
Kesadaran Emosi · TMMS (Trait Meta-Mood Scale)
Attention to Feelings · Clarity of Feelings · Mood Repair
48 pernyataan skala Likert 1–5 (Sangat Tidak Setuju sampai Sangat Setuju). Estimasi ±5 menit; tanpa batas waktu yang di-enforce sistem.
Cara Membentuk Pekerjaan · WCA (Work Crafting Assessment)
Task Crafting · Relational Crafting · Cognitive Crafting · Developmental Crafting
60 soal dalam dua subtes: 30 situasi (Situational Judgment Test) dan 30 pernyataan skala Likert.
Keterikatan Kerja · WEI (Work Engagement Inventory)
Vigor · Dedication · Absorption
60 soal dalam dua subtes: 30 situasi (Situational Judgment Test) dan 30 pernyataan skala Likert.
Kecenderungan Memberi Kesan Baik · SFI-23 (Social Favorability Index)
Cooperative (CO) · Energetic (EN) · Extraverted (EX) · Humble (HM) · Influental (IF) · Intellectual (IN) · Kind (KD) · Moral (MR) · Organized (OR) · Practical…
60 pasangan pernyataan pilihan paksa, terbagi dalam 6 halaman. Tanpa batas waktu.
Dari memilih sampai tindak lanjut
Setiap tahap menjelaskan apa yang terjadi dan apa yang perlu Anda siapkan—tanpa langkah tersembunyi.
Belum yakin harus mulai dari mana?
Tiga pertanyaan, satu rekomendasi. Aturannya sederhana: kami mencocokkan tujuan, waktu, dan kedalaman hasil yang Anda butuhkan.
Mulai dariyang gratis.
DISC, Big Five, GAD-7, dan PHQ-9 bisa dikerjakan tanpa biaya. Laporan penuh tersedia untuk instrumen karier dan organisasi.