Katalog
Alat tes yang menjelaskan dirinya sendiri
Cari dan saring alat tes berdasarkan kategori, akses, dan durasi. Setiap halaman instrumen mencantumkan konstruk, jumlah item, status lisensi, batas interpretasi, dan panduan membaca hasil.
- Alat tes siap
- 87Lisensi & norma terverifikasi
- Bisa dicoba gratis
- 9Tanpa pembelian
- Kategori
- 6Kepribadian sampai klinis
- Durasi terpendek
- ±3 mntUntuk jeda singkat
Cari & saring alat tes
18 dari 87 alat tes
Arti label di setiap kartu
- Gratis
- Bisa dikerjakan tanpa pembelian.
- Berbayar
- Butuh pembelian per tes atau paket.
- Khusus organisasi
- Hanya lewat lisensi organisasi; tidak dijual perorangan.
Status demo berarti itemnya ditulis sendiri untuk edukasi. Pelajari arti status validasi.
Kepribadian & gaya kerja
Membaca kecenderungan perilaku dan preferensi kerja. Gunakan untuk refleksi dan komunikasi, bukan untuk menilai kompetensi.
Kecenderungan Narsistik · NPI-16
Narsisme
16 pasangan pernyataan pilihan paksa. Tanpa batas waktu.
Kepribadian Warna · Color Test
Preferensi Warna
Dua fase pemeringkatan atas delapan warna. Setiap fase meminta Anda mengurutkan warna dari yang paling disukai sampai yang paling tidak disukai. Tanpa batas waktu.
Lima Dimensi Kepribadian · Big Five
Openness · Conscientiousness · Extraversion · Agreeableness · Neuroticism
Lima dimensi kepribadian yang paling banyak dipakai dalam riset psikologi, dalam versi ringkas.
Tipe Kepribadian · MSPK
Tipe Kepribadian
Pilih satu dari empat pernyataan pada setiap nomor yang paling cocok dan sesuai dengan diri Anda.
Minat & preferensi karier
Memetakan ketertarikan pada bidang dan aktivitas. Minat bukan bakat; baca bersama bukti keterampilan dan pengalaman.
Minat Karier · Holland SDS (RIASEC)
Realistic · Investigative · Artistic · Social · Enterprising · Conventional (ringkas)
Versi ringkas 12 butir: petakan minat karier ke enam tipe RIASEC dan dapatkan tiga kode teratas sebagai arah eksplorasi. Bukan SDS resmi.
Kemampuan kognitif
Mengukur performa pada tugas berwaktu. Satu skor tidak mewakili seluruh kecerdasan, dan latihan sebelumnya memengaruhi hasil.
Intelegensi Umum · TIU-5 (Form 1)
Inteligensi Umum
30 soal gambar, pilihan jawaban bernomor 1 sampai 5. Waktu pengerjaan 8 menit.
Intelegensi Umum · TIU-5 (Form 2)
Inteligensi Umum
30 soal gambar, pilihan jawaban bernomor 1 sampai 5. Waktu pengerjaan 8 menit.
Intelegensi Umum · TIU-6
Inteligensi Umum
8 soal gambar; setiap soal dinilai pada 5 potongan gambar (Betul / Salah). Waktu pengerjaan 5 menit.
Kesiapan kerja & keterampilan
Instrumen yang biasa dipakai organisasi untuk penempatan, kesiapan peran, dan pemetaan keterampilan teknis.
Kecepatan & Ketelitian Kerja · Kraepelin
Kecepatan, ketelitian, dan stabilitas performa pada tugas aritmetika sederhana
Uji tempo kerja: seberapa cepat Anda memproses, seberapa akurat, dan seberapa stabil dalam beberapa blok.
Skrining kesehatan mental
Alat skrining gejala. Hasil menunjukkan tingkat gejala dalam rentang waktu tertentu, bukan diagnosis, dan tidak menggantikan penilaian klinis.
Kesehatan Mental Anak & Remaja · SDQ (Strengths and Difficulties Questionnaire)
Emotional Symptoms · Conduct Problems · Hyperactivity/Inattention · Peer Problems · Prosocial Behaviour
25 pernyataan perilaku pada skala 0-2: Tidak Benar, Agak Benar, atau Benar, berdasarkan 6 bulan terakhir.
Skrining Depresi · PHQ-9
Gejala depresi (9 item, 2 minggu terakhir)
Skrining sembilan gejala depresi dengan perhatian khusus pada item risiko diri dan eskalasi keselamatan.
21 pernyataan, masing-masing dengan empat pilihan jawaban yang menggambarkan tingkat keparahan.
Skrining Kecemasan · GAD-7
Gejala kecemasan umum (7 item, 2 minggu terakhir)
Skrining singkat tingkat gejala kecemasan dengan ambang yang lazim dipakai dalam layanan primer.
10 pernyataan dengan jawaban Ya atau Tidak, berdasarkan pengalaman Anda setidaknya dua kali dalam seminggu terakhir. Tanpa batas waktu yang di-enforce sistem.
Tingkat Stres · PSS (Perceived Stress Scale)
Perceived Stress
10 pertanyaan dengan skala frekuensi 0-4 berdasarkan pengalaman sebulan terakhir.
Teknik proyektif
Teknik dengan stimulus ambigu. Berguna sebagai bahan eksplorasi dalam sesi psikolog, tetapi bukti validitasnya masih terbatas untuk keputusan seleksi.
Tes Proyektif: Bercak Tinta · Rorschach
Kepribadian (Interpretasi Proyektif)
Responda gambar yang ditampilkan secara bebas. Tanpa batas waktu. Penilaian dilakukan oleh psikolog secara manual; instrumen ini tidak memiliki kunci skoring.
Tes Proyektif: Menggambar Orang · DAM
Kepribadian (Interpretasi Proyektif)
Gambar orang di kertas A4 dengan pensil HB, lengkapi keterangannya, lalu unggah fotonya. Tanpa batas waktu. Penilaian dilakukan oleh psikolog secara manual; instrumen ini tidak memiliki kunci skoring.
Tes Proyektif: Menggambar Pohon · BAUM
Kepribadian (Interpretasi Proyektif)
Gambar pohon di kertas A4 dengan pensil HB, lalu unggah fotonya. Tanpa batas waktu. Penilaian dilakukan oleh psikolog secara manual; instrumen ini tidak memiliki kunci skoring.
Dari memilih sampai tindak lanjut
Setiap tahap menjelaskan apa yang terjadi dan apa yang perlu Anda siapkan—tanpa langkah tersembunyi.
Belum yakin harus mulai dari mana?
Tiga pertanyaan, satu rekomendasi. Aturannya sederhana: kami mencocokkan tujuan, waktu, dan kedalaman hasil yang Anda butuhkan.
Mulai dariyang gratis.
DISC, Big Five, GAD-7, dan PHQ-9 bisa dikerjakan tanpa biaya. Laporan penuh tersedia untuk instrumen karier dan organisasi.